Situations reelles
Quand la formation doit s'adapter au reel, pas l'inverse
Ces cas d'usage ne racontent pas un outil. Ils montrent comment mieux organiser la formation pour se concentrer sur l'essentiel : transmettre, adapter les programmes, alleger la gestion et tenir compte des contraintes tres concretes du travail.
Echange utile
Vous avez une situation proche a traiter ?
Parlons de vos contraintes, de vos publics et de la maniere la plus simple de structurer le dispositif sans alourdir l'organisation.
Cas d'usage
Une selection de situations concretes pour voir comment la gestion peut s'alleger, comment le ciblage peut gagner en precision et comment la transmission retrouve de la place.
Pour
Directions formation
Approvisionnement et SCIM
Fiabiliser l'ouverture des comptes et limiter les reprises manuelles quand les entrees, sorties et changements de role se multiplient.
Pour
Tetes de reseau
Communautes, systemes, membres, invites et visiteurs
Distinguer les bons statuts et les bons acces pour adresser chaque population sans brouiller l'experience ni les responsabilites.
Pour
RH et responsables metier
Communautes et sous-communautes
Organiser plusieurs niveaux de communautes pour garder une lecture claire des groupes, des appartenances et des actions de formation.
Pour
Tetes de reseau
Compte affilie autonome
Donner de l'autonomie a une entite affiliee sans perdre la coherence d'ensemble ni la gouvernance du dispositif.
Pour
Directions commerciales et formation
Clients, adherents, visiteurs et CRM
Ouvrir la formation a des publics externes tout en gardant une articulation propre avec les donnees de relation et les statuts d'acces.
Pour
RH et responsables metier
Sous-traitants et organismes externes
Travailler avec des partenaires externes dans un cadre plus clair, sans diluer les responsabilites ni la qualite du suivi.
Pour
PME et equipes peu staffees
Accompagner la migration vers Microsoft 365 dans une PME de 25 collaborateurs
Une petite structure veut mieux communiquer et collaborer sans se perdre dans une migration d'outils. Le sujet devient vite un sujet d'usages.
Pour
PME, ETI et equipes metier
Former 60 collaborateurs a la culture Data a partir d'un besoin Power BI
Une demande centree sur Power BI devient un projet plus large de culture Data, pour tenir compte des niveaux heterogenes et simplifier toute la logistique.